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現場保存 このフロント担当が当該マンションに来るのは、理事会に出席の時と、人に頼めない配布物があるときだけだ。 異常事態が発生して、例えば迷惑行為の現場を保存しておいても、現場確認に行かない。配布物を郵便受けに投げ入れたら業務終了。下b確認はおろか話を聞くことも... -
（ホームページの社長挨拶を引用） 経営トップの考え方を確認するためにホームページ上の社長挨拶を引用した。内容は素晴らしいもので安心できた。問題はこのトップ方針ともいうべき考え方が一人一人に徹底できているかどうかと言うことになる。 結論から言えば、今回発生した事態は... -
日本ハウズイングの株価推移 https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4781.T ロングレンジで見ると 順調に株価を上げている。 + + -
遂に総会でマンション管理会社を変更する意見が出る。 立ち話、世間話では、普通の話題が、総会の場でも声になり始めた。 マンション管理会社の変更 + （続報） + -
鉄器塗装は６年周期で実施だが、必然性はあるのか。 近隣調査は？。何もやっていない。ここもいきなり金の提案。 時間が来たら、保全度合いは関係なく、いきなり工事。 これも日本ハウズイング流の やり方。 ※ このフロントマンがやっていることは、結局、金儲...
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連日の問題発生にも関わらず事態を放置するフロントマン ８月から１０月に掛けて、繰返し迷惑行為が発生していたが、その都度フロント担当に連絡相談するも全く具体的な対応を取らない。 フロント担当が当該マンションに来る日には清掃を保留して汚損された現場を残しておいても... -
敷地内には、植物を愛でる人が植えたのか、自然と種が舞い込んだのか、山百合があちこちで茎をのばし花を咲かせる。 道端にも山百合が育っているのを見ることがあるから、舞い込んだ種が自然の力で 育った可能性が高い。 山百合は背丈があるので、根を下ろした場所によっては、風の... -
一連の不適切行為に関する説明と謝罪 + 担当フロントマン周辺の状況説明： フロントマンの一連の不適切行為について、謝罪の前に正しい事実認識のために説明会を実施。 問題の担当者。直属上司。支店長。 + 明らかになったこと： 担当の発生している...
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一連の不適切行為に関する説明と謝罪 + 担当フロントマン周辺の状況説明： フロントマンの一連の不適切行為について、謝罪の前に正しい事実認識のために説明会を実施。 問題の担当者。直属上司。支店長。 + 明らかになったこと： 担当の発生している...
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日本ハウズイングの評判 日本ハウズイングの評判（２） 日本ハウズイングの評判（３） ネットに上がってくる評判などは有象無象で是非等の判断は読み手の責任が重い。問題意識の設定によって口コミの内容が変わってきそうだ。 ◆ リクルート関連： ある会社についてリクル... -
口論のあげく辞めざるを得なくして実質解雇に追い込んだフロントマン。こそこそyっていても口論の声は筒抜け。 パワーハラスメント 本来は協調・協力して管理に当たるべきなのだが、多くの場合は、管理人はリタイアした人が就職するなどもあって管理業務に... -
マンション管理会社フロントマン担当の評判 今回の人は歴代最低 段々質が悪くなっている 宿題をやらずに毎回先延ばし 結局有耶無耶にする 上を通さないと動かない ・・・ ・・ ・ キリがないけどまだまだ募集中～。 + マンシ... -
修繕積立金が不足している中、不要不急の工事を次々続けている日本ハウジングに対して、マンション居住者の不満が噴出して、管理委託会社の変更について検討会が始まった。 不誠実を続けるフロントマンの評判は最悪。 これに関連してアンケートを実施したら、評判の悪さを裏付けるも... -
消防設備の点検 法定点検とかで毎年1，2回の点検がある。 業者が日本ハウジングから委託されて作業を行うようだ。 内容は、煙感知器とか熱感知器とかの設備が正常に動作するか、居室に入り込んで実際に道具を天井に当てて点検する。正常ならアラームが鳴動する。 点検と... -
駐車場の利用状況・空きスペースの状況が適切に居住者にフィードバックされていない。 スペース問題が指摘されて初めて、この区画は空いていますと案内が出る。 このフロント担当は言われるまで何もしない。 時には言われても何もしない。 + 駐車スペースは資産の１... -
マンション管理は専門の管理業者にお任せして全く問題ないと思っていました。実際にもマンション入居から何も問題は無く、自然な信頼関係の上にマンション管理も実施されてきていました。もっと率直に言うなら、マンション管理にそれ程の関心は持たないで他人任せで済まして来てしまったと言うとこ...
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病気（風邪？インフル？）の病原菌をうつす。 迷惑行為の追い打ちだろう。 暴力的だ。 白血球が少なくなってどんな病気を移されても困るのに、だから退席を要求しても部屋から出ていかない非常識。 当然、十分な説明を聞くこともできずに終了。 嫌がらせをしているのだ...
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迷惑チラシ LIXIL + 日本ハウズイングの迷惑チラシが止まらない。 今度は「 LIXIL 」。 エコマンションと言っておいて、自分たちは治外法権とでも思っているんだろうか。 これは本社の指示でやっていることだろう。 つまり経営者...
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日本ハウズイングの管理業務の１つとして、年１回か２回の排水管の清掃がある。排水口から高圧で水を流して、排水管に付着しているゴミや汚れを洗い流すもの。 排水管は、トイレ、お風呂、キッチン、洗面の 数か所から下水管につなぐもの。 集合住宅では各戸固有部分とフロア間は共有のものになる。... -
当サイト閲覧の前に以下の注意事項をご理解・ご了承・ご賛同ください。 （順不同・重複有） 投稿記事は基本的に特定の個別事例を紹介するものです。 部分的な情報に基づいて起稿しているため不得要領なものが含まれます。 当該企業関係者、特に経営層、管理... -
当マンションの状況に酷似。全くこの通り。10年以上も前から 守銭奴 の管理をやっていたんだ。担当者の問題でなくて会社のDNA（経営方針？）ということがよく分かる。 ※ https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/45968/res... -
口論のあげく辞めざるを得なくして実質解雇に追い込んだフロントマン。こそこそyっていても口論の声は筒抜け。 パワーハラスメント 本来は協調・協力して管理に当たるべきなのだが、多くの場合は、管理人はリタイアした人が就職するなどもあって管理業務に...
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遂に総会でマンション管理会社を変更する意見が出る。 立ち話、世間話では、普通の話題が、総会の場でも声になり始めた。 マンション管理会社の変更 + （続報） +
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インターフォン /ドアフォンの工事が始まっている。 工事業者は アイホン株式会社 。経営陣から現場スタッフまで知る限りではしっかりした真面目な会社だ。 しかし、管理会社が仲介してくると、普通の話が普通で収まらなくなることもある。 事前説明会。 ... -
親しまれていた管理人（管理員）をいきなり解雇するフロントマン？ 公務員をしていた人が退職後の仕事に管理人を選んで、既に数年働いていた。ご自身もマンション住まいでマンション問題には明るく、気づいたことは率先してやっていた。居住者の信頼も厚く、色々な相談にも乗っていた。... -
外階段のフロア～ビニルの一部が剥がれそうになっているからと言って、全部やり直す工事が行われた。悪質な塗装剤か接着剤を使用したのだろうか、凄まじい悪臭刺激臭が周辺にまで及んできて暫くの間、1～2週間は迷惑な状況だった。 普通の業者に工事内容を見てもら... -
マンション管理の実態を把握すること マンション管理に関わる問題をピックアップすること 改善に向けた課題の抽出にトライすること マンション管理におけるグッドポイントを拾い出すこと - 将来的には、改善課題、グッドポイントについて、参考情報として、他のマンシ... -
このフロントマンは後先考えないで、一生懸命に仕事をしている管理人を自分に不都合だからいきなり辞めるように追い込んで、今は臨時の管理人が日替わりで座っている。 引継ぎも何もないで、ただ座っているだけで。 経験もなさそうだ。 居住者へのお知らせの掲示物をエレベータ...