注意
当サイト閲覧の前、本注意事項を確認してください。注意事項にごどういいtだけない場合は閲覧をご遠慮ください。
(1)特定の企業・団体・個人等を誹謗中傷するものではありません。
(2)マンション管理の実態を踏まえて、現状の問題、今後の課題を抽出し、管理の改善に寄与することを目的としています。
(3)管理実態その他に事実誤認が含まれる可能性があります。
(4)個人情報の類、物件情報、施設情報等は基本的に架空のものに変更しています。
(5)サイト記載内容の無断引用、無断リンク、無断紹介はご遠慮ください。
(6)お気づきのことがありましたらコメント等にてお知らせください。
※こちらの注意もご確認ください。
(1)特定の企業・団体・個人等を誹謗中傷するものではありません。
(2)マンション管理の実態を踏まえて、現状の問題、今後の課題を抽出し、管理の改善に寄与することを目的としています。
(3)管理実態その他に事実誤認が含まれる可能性があります。
(4)個人情報の類、物件情報、施設情報等は基本的に架空のものに変更しています。
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はじめに
築20年の小規模マンションの管理実態のレポートです。
内容は、入手できた資料と断片的な見聞をベースとしたものになります。これに一定の憶測が加わります。従って、レポートは必ずしも全体の真実を正しく伝えるものではありません。
認められた問題については、その原因が、管理会社(日本ハウズイング社)にあるか、管理組合にあるか、居住者にあるか、それ以外にあるか、推定は出来済ますが、明確にすることは出来ません。
ただし、事実を積み重ねていくことで、問題に対する責任の所在が自明となるものもあります。
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日本ハウズイングに管理委託したマンションが20年を経過させた後に、どのような着地に至ったかの実態を伝えることは出来ます。しかし、日本ハウズイングのマンション管理が世間のマンション管理会社と比較して、あるいは、一般のマンション居住者の期待に対して、どのようなレベルにあるかは別の議論が必要です。
+
全国のマンション居住者にとって:
居住マンションの管理実態との比較により、居住マンション管理の素晴らしい部分とお粗末な部分を把握できるでしょう。改善課題も明確になる筈です。
マンション管理会社経営陣にとって:
経営者の意図と現場の実態に乖離があるかどうか把握できるでしょう。経営管理における課題も明確になる筈です。
+
記載要領:
現時点では特にありません。
入手した当該マンション管理に関する情報について、気になったもの、特記事項と認識したもの、その他記録に止めたいと思うものを記載します。
日付の設定:
入手情報はすべてが過去の情報のため、孤児の日付は記載日でなく、事象の発生日近辺を設定します。何が起きているかをある程度時系列で把握できるようにするためです。
+
不適切な記述:
事実誤認を含め、不適切と思われる記載がありましたら、コメント等でお知らせください。(方法は別途明確にします。)
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転記・引用・リンクなど:
当ブログ/当サイトの記事について、無断での転記・引用・リンクなどについてはご遠慮ください。
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当サイト閲覧の前に以下の注意事項をご理解・ご了承・ご賛同ください。 (順不同・重複有) 投稿記事は基本的に特定の個別事例を紹介するものです。 部分的な情報に基づいて起稿しているため不得要領なものが含まれます。 当該企業関係者、特に経営層、管理...
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※ 報道されているようなことが、このマンションでも始まっているように見える。 ※ クローズアップ現代 2019年5月30日(木) 「 “都会のマンション”に異変!あなたはどうする? 」 https://www.nhk.or.jp/gendai/a...
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掲示板に以下の案内が出ていた。 「居住者の皆様へ 年末年始の管理員業務について 年末年始の管理員業務等については下記のとおりです。みなさまのご協力をお願い申し上げます。記 1.年末年始の業務について 休業日 12月28日(菌)~1月6日(日) 始業日 1月7日(月)...
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~フロント担当の存在価値がない~ + 理事会議事録の配布は日本ハウズイングのフロント担当が行っている。理事会は毎月開催されているから、いつまでに配布しなければいけないかは当然熟知しているにも拘らず間際の配布、あるいは次回開催の配布を平気で行っている。これ失格...
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謝罪の一環として話し合いをしたが、その時の幾つかの約束は一つも達成されていないとのこと。 平気で嘘を付く人らしい。 人間性に問題があるのだろう。 +
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掲示板の営業利用 掲示板を見ていたら、一方的に首にした管理人の人事の掲示の隣に、日本ハウジングの営業用のチラシが掲示されていた。 誰が許可したのか。 そもそもそういう場所ではないだろう。 もっとも各戸配布よりは良いが、業者の営業のり弁に供する目的の掲示板で...
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連日の問題発生にも関わらず事態を放置するフロントマン 8月から10月に掛けて、繰返し迷惑行為が発生していたが、その都度フロント担当に連絡相談するも全く具体的な対応を取らない。 フロント担当が当該マンションに来る日には清掃を保留して汚損された現場を残しておいても...
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現場保存 このフロント担当が当該マンションに来るのは、理事会に出席の時と、人に頼めない配布物があるときだけだ。 異常事態が発生して、例えば迷惑行為の現場を保存しておいても、現場確認に行かない。配布物を郵便受けに投げ入れたら業務終了。下b確認はおろか話を聞くことも...
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